La empresa humanista en la era de la complejidad
DOI:
https://doi.org/10.37467/revhuman.v12.4734Palavras-chave:
Humanismo, Empresas, Complejidad, Cambio, Pensamiento crítico, Liderazgo, Flexibilidad mentalResumo
El cambio en la sociedad digital y compleja requiere de la elaboración de un marco filosófico empresarial adaptado al nuevo paradigma del siglo XXI. La empresa es una institución moderna de enorme influencia y poder y se revela como un agente de cambio, creador de realidades, impulsor de innovación y catalizador de la transformación y el desarrollo personal. Las nuevas culturas empresariales han de poner el foco de atención en la persona, como fuente de avance y progreso, siendo el Humanismo la corriente que adquiere sentido y protagonismo para potenciar el papel del hombre y de la mujer en un contexto veloz, complejo, incierto, cambiante y turbulento.
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